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【感悟】成功的戰略 踏實的一步——肯尼亞之行感悟
發布時間:2015-07-02
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  2015年4月13日至2015年4月24日,我有幸參加了公司組織的赴肯尼亞分公司考察團,對公司投資興建的“雙河”一、二期項目及公司首次承接的三個EPC水電站項目進行了實地參觀學習。這次參觀學習,不僅開闊了我的視野,還收獲了較多的感悟,作為公司的股東,看到公司投資的項目在美麗的肯尼亞生根開花,我很欣慰;作為公司的員工,目睹了公司大海外戰略在廣袤的非洲大地踏出的堅實步伐,我很自豪;作為公司管理者的一員,耳聞目睹了公司既定發展戰略的順利實施和扎實推進,我很驕傲。
  第一,領導的關愛,進一步激發了我們的責任心與事業感。能成為公司首批項目經理出國考察團的一員,本人深感榮幸,深刻地感受到公司對我的關愛和培養,認識到自身價值的存在。作為公司的項目經理崗位管理人員,感到自己身上的擔子無形中加重了許多,也進一步增強了為公司的建設發展安下心、撲下身子做出自己應有貢獻的信心。
  第二,實施“走出去”戰略,進一步拓展了公司的發展前景。這次我們對“雙河”一、二期項目進行了實地參觀學習,聽取了“雙河”項目管理公司對項目基本情況和美好前景的介紹,我感到公司在肯尼亞的投資轉型,實施“走出去”戰略決策是成功的、正確的,是極具前瞻性的。
  “雙河”項目是一個集零售商場、現代辦公樓、公共娛樂以及配套設施的綜合性工程,作為東非最大的在建城市綜合體,總建筑面積為18.2萬平方米,單層面積就超過四萬多平米。雖然出國前我對“雙河”項目就有一定的了解,但親臨現場,感受工地的壯觀,內心仍然受到巨大的震撼。這個項目涉及到的工程類別較多,施工統籌及安全質量監控難度較大。在施工現場,我們看到各作業工種工作安排得井井有條,各類安全標識及安全設施科學規范,雖然現場施工作業人數超過1000多人,但讓人感覺既熱火朝天,又忙而不亂有條不紊地進行著。
  我們在聽取“雙河”項目管理公司的情況介紹中還了解到,“雙河”項目管理公司結合當地當前的房產出租和銷售行情進行了分析,并與該項目投資初期評估的投資回報率進行了比較,結果高出預計的回報率,為公司股東們的投資帶來了利好消息。
  “雙河”項目是在公司董事會的決策下,第一次走出國門一種投融資嘗試,我覺得通過這種投融資模式的實施,總結經驗后,公司可以結合本企業實際情況,試著去涉足BOT、BT或PPP投融資模式,進一步拓展公司的業務范圍,發揮已有的優勢,在已經取得的成功經驗的基礎上,為公司向縱深發展進行科學而大膽的嘗試;同時,結合公司與九江晶太公司的工民建施工經驗,也可涉足工民建行業,開啟強強聯合模式,實現公司多元化發展。目前,省內水利工程隨著新形勢、新環境的變化,公司的發展面臨著新的挑戰,而“雙河”項目的實施模式,有利于公司早日實現“公司強、員工富”,最終達到實現“公司夢”的偉大目標。
  第三,合作共贏的思路,進一步提升了公司的競爭實力。2015年4月16日至17日,考察團一行到肯尼亞三個水電站EPC項目現場參觀學習,并聽取了各電站項目負責人對項目情況的介紹。三座水電站是我司以“EPC”模式獨立中標,并與省水利規劃設計院合作實施,我認為這種合作共贏的方式,是公司董事會站在著眼公司發展的高度,打破思維定式,通過優勢互補,為公司進軍海外市場開辟了新道路,也為公司打開承接國際EPC項目的大門邁出了關鍵一步。同時也有利于公司培養出更多復合型人才,提升公司的核心競爭能力。
  EPC項目對公司來說是個全新的課題,在實施的過程中難免會遇到這樣那樣的困難,但只要我們在公司董事會的正確決策下,不固步自封,大膽嘗試,科學攻關,那么今天的新課題一定會成為公司明天發展的新引擎。當今時代,國家與國家的發展離不開合作,同樣,我認為公司間的發展更需要相互的協作。我們公司有我們的優勢,但不可否認也存在一些短板,正是通過這種合作,達到1+1>2效果,以提高公司在市場中的競爭實力。公司第一次嘗試承接實施這三個水電站EPC項目,將為今后實施更多的類似項目積累經驗,為公司今后走向更廣闊的國際EPC項目夯實了堅實的基礎。
  第四,精誠協作的團隊精神,進一步樹立了公司外在形象。
在肯尼亞參觀學習的這些日子,我深深感到肯尼亞分公司是一支和諧融洽、積極向上、團結進取、樂于奉獻、敢于挑戰、追求勝利的優秀團隊,樹立了公司在國外的良好形象,提高了公司在海外的軟實力。
  肯尼亞分公司目前共設有一個辦事處、六個施工項目部。他們以辦事處為核心,互幫互助,通力協作,資源共享。海外公司總經理黃鄭民對此也贊譽有加:肯尼亞分公司、各項目部都有很好的協作精神,服從大局,一方有難,八方支援,不管哪一項目部有困難,其他項目部在辦事處的統一協調下都會克服一切困難無條件去支援,為公司在肯尼亞做大做強提供正能量。
  在與肯尼亞分公司這個大家庭相處的那些日子里,作為一個項目經理,我深感到加強團隊建設的重要性。在這一點上,我自己在實際工作中也深有體會,一個優秀的項目團隊,應該把重視項目部的團隊精神和企業文化建設有機地統一起來,既要追求項目的效益,同時也要嚴把工程質量與安全關,既要重視技術人才的培養,也要關心關懷每一名員工的生活與成長。一個優秀的項目團隊也必須要有一套行之有效的規章制度,沒有規矩不成方圓,只有項目部的每一名成員自覺去遵守這套規章制度,整個團隊才不會成為一盤散沙。一個優秀的項目團隊還需要有一個能讓員工健康成長的環境,作為一名項目經理,既要擔負起管理的角色,同時也要做好培養人才的工作。要善于發現員工的閃光點,讓員工看到自己有成長成才的希望,進而充分調動起他們的工作積極性,形成一種生活舒心,工作開心,學習稱心的和諧氛圍。
  在參觀學習過程中,通過與部分同事溝通交流,發現他們身上有一種我們企業永遠值得學習和發揚的寶貴精神——奉獻精神。在肯尼亞工作的同事們當中,他們有的人在國外已連續工作了七、八年,也有的在國外連續工作了五、六年的,因為工作的原因,還有連續兩年沒有回國探親的。從他們的言談中感覺到他們也想念家人和家鄉,但他們為了公司的經濟發展,為了公司的海外發展戰略,為了公司的美好明天,他們舍小家顧大家,遠離祖國和親人,選擇了在國外奉獻著自己的智慧和青春。 “雙河”商場項目施工負責人彭紅軍經理,為了切實履行好本項目的施工合同,為了“雙河”商場項目能按合同交付,他從項目開工進場就一直沒有回國內探過親,連續兩年在國外工作而沒有回國看望在國內讀書的兒子。
  第五,加強知識的學習,進一步提高自身的綜合能力水平。隨著公司不斷發展,對人才的需求也更加顯現出來。這次是我第一次到海外,明顯感覺自己在知識能力上還存在很大的差距,特別是自己的英語水平對語言溝通與交流造成較大的困擾,這也是自己今后加強學習的努力方向。
  當我站在“雙河”商場項目的施工現場,自己也思考了很多,如果我是這個項目的施工管理者,面對這樣一個宏大而復雜的工程,自己該如何著手進行管理與規劃?針對點多面廣的工作面,自己又是如何去進行統籌與監管,這諸多問題擺在我面前,自己心里也一直想找到正確合理的答案。自己在國內也完成了幾個項目的管理與施工,也積累了一些經驗,但國內畢竟各方面的條件都好,實施管理起來也不會太難。在國外環境不熟悉,不確定因素較多,實施管理起來難度也更多更大。所以通過這次參觀學習,更加增強了自己學習的緊迫感,也認識到自己今后學習和努力的方向。以進一步提高自己的綜合能力素質。
  這次肯尼亞之行與其說是去考察,我覺得自己更應該說是去學習、去充電。通過這次參觀學習,在開闊了我的視野的同時,也更加堅定了我對公司向更高更強方向發展的信心。作為公司的一分子,我有責任也有義務為公司的發展貢獻自己的微薄之力。我也相信在我們公司董事會的正確領導下,以“大海外”戰略為抓手,開拓公司發展新的驅動力,有我們這樣一支敬業、團結、高效的團隊,“公司夢”的偉大目標一定能順利實現,公司的明天一定會更加輝煌!

“雙河”商場項目效果圖

 

出國考察團全體成員與“雙河”項目施工管理人員合影

 

王董事長考察“雙河”商場項目施工現場

 

“雙河”商場項目施工現場

 

“雙河”商場項目施工現場

 

“雙河”商場項目施工現場

 

聽取“雙河”商場項目管理公司情況介紹

 

聽取“雙河”商場項目施工情況匯報

 

王董事長與EPC項目部管理人員交流

 

王董事長冒雨在EPC項目施工現場視察

 

王董事長冒雨在EPC項目施工現場視察

 

王董事長冒雨在EPC項目施工現場視察

 

EPC項目施工現場

 

EPC項目施工現場

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